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花紅向新秩變未來｜花紅藥業(yè)集團(tuán)2024年度總結(jié)暨表彰大會(huì)圓滿舉行！

隨著歲月的腳步匆匆而過

我們迎來了又一個(gè)年終的時(shí)刻

在過去的一年里

我們攜手并進(jìn)

共同書寫了屬于花紅的輝煌篇章

1月6日

花紅人線上線下歡聚一堂

不僅是為了慶祝一年的豐收

更是共同展望未來的美好前景

下面請(qǐng)跟隨鏡頭

一起去感受

熱度爆棚的年終盛會(huì)吧

領(lǐng)航之聲寄語未來

集團(tuán)董事長韋飛燕致新年賀詞

新年伊始，韋董代表花紅集團(tuán)董事會(huì)向各位同仁們以及所有嘉賓朋友們送上新年最美好的祝福和衷心的感謝！也向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界人士表示最誠摯的感謝！

2024年雖然市場風(fēng)云詭譎，但在市場浪潮里，花紅人腳踏實(shí)地鉆研，目光如炬探索，盡顯堅(jiān)毅風(fēng)采，闊步穩(wěn)健前行。

展望新程，2025年，花紅藥業(yè)將錨定穩(wěn)中求進(jìn)的舵向，矢志不渝，破浪前行。

企業(yè)將厚植研發(fā)根基，聚焦前沿科技與市場需求，全力攻克關(guān)鍵技術(shù)壁壘，推動(dòng)產(chǎn)品二次升級(jí)開發(fā)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力；聚力市場開拓，持續(xù)深耕終端，強(qiáng)化品牌塑造與營銷效能，挖掘花紅獨(dú)特中醫(yī)藥價(jià)值，講好花紅品牌故事；優(yōu)化內(nèi)部管理，全力提質(zhì)增效，確保藥品GMP認(rèn)證順利通過，讓新的智能工廠全面投產(chǎn)，以“感恩”的理念，初心如磐踐行社會(huì)責(zé)任，為和諧社會(huì)注入源源不斷的正能量，讓更多的人感受到花紅的溫暖與擔(dān)當(dāng)。

韋董重點(diǎn)指出，2025年是企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵年，以“愛”和“感恩”為核心，要求員工反思對(duì)職業(yè)的愛與責(zé)任。隨著社會(huì)需求不斷朝著高質(zhì)量、樹精品的發(fā)展趨勢，嚴(yán)謹(jǐn)、用心、精益求精對(duì)待每一件事是每個(gè)人在社會(huì)生存的基本底線！我們必須正視適者生存、勇者超越的社會(huì)法則。而感恩的心態(tài)則是企業(yè)前進(jìn)路上的原動(dòng)力。希望經(jīng)營團(tuán)隊(duì)圍繞此文化，開展生產(chǎn)經(jīng)營，期待年終佳績。

集團(tuán)聯(lián)席總裁廖桂萍作2024年工作總結(jié)暨2025年工作規(guī)劃

廖總代表集團(tuán)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)向出席本次盛會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及全體各位員工致以新春的問候和衷心的感謝！

2024年，面對(duì)有效需求不足、行業(yè)變革加速等挑戰(zhàn)，集團(tuán)上下堅(jiān)定發(fā)展信心、保持戰(zhàn)略定力，努力拼經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)大局、謀發(fā)展，在穩(wěn)步發(fā)展的道路上砥礪前行，年度總體銷售額穩(wěn)中有升。

（一) 堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，借五大治理實(shí)現(xiàn)營銷與組織效能共進(jìn)

品牌推廣：整合空中與戶外媒體資源，央視、省媒曝光量大，婦科系列線上推廣成果顯著，品牌知名度與信任度大幅提升。

營銷推廣：分產(chǎn)品、圈層設(shè)定差異化策略，婦科聚焦炎癥細(xì)分賽道，骨科利用產(chǎn)品體驗(yàn)與多場景營銷激活消費(fèi)。

運(yùn)營管理：以“五大治理”為抓手，提升組織治理與管理效能，培育新產(chǎn)品線，完成數(shù)據(jù)基建與整合，促進(jìn)數(shù)字化應(yīng)用與決策，人均生產(chǎn)力增長態(tài)勢良好。

（二）以新質(zhì)生產(chǎn)力為動(dòng)力，打造發(fā)展新引擎

2024年發(fā)明專利數(shù)量創(chuàng)歷史新高；連續(xù)6次通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定；廣西女性健康中成藥工程技術(shù)研究中心成功轉(zhuǎn)建為技術(shù)創(chuàng)新中心。同時(shí)，積極打造數(shù)字化新標(biāo)桿，獲“醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿案例獎(jiǎng)”。

（三）多領(lǐng)域獲佳績，彰顯企業(yè)實(shí)力與品牌價(jià)值

企業(yè)榮譽(yù)：在多個(gè)領(lǐng)域獲得殊榮，包括守法誠信企業(yè)、民族醫(yī)藥品牌建設(shè)百家企業(yè)、優(yōu)秀道地中藥材種植示范基地等。

整合營銷與雇主品牌：獲整合營銷“實(shí)戰(zhàn)金案”、2024卓越雇主品牌等獎(jiǎng)項(xiàng)。

（四）整體搬遷項(xiàng)目 “精耕細(xì)作”，開啟發(fā)展新篇章

項(xiàng)目成果：2024年企業(yè)整體搬遷建設(shè)項(xiàng)目成果顯著，基建落成、保健食品生產(chǎn)許可獲得、光伏并網(wǎng)發(fā)電等順利完成。

政府關(guān)注與支持：各層級(jí)政府及主管部門多次調(diào)研考察，提供政策解讀與資源對(duì)接支持，助力企業(yè)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢。

（五）聚力團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，打造企業(yè)核心競爭力

集團(tuán)董事長與聯(lián)席總裁積極參與行業(yè)活動(dòng)和社會(huì)事務(wù)，提升公司行業(yè)影響力和社會(huì)聲譽(yù)。企業(yè)著力員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，成功舉辦第四屆職代會(huì)二次會(huì)議，完善民主管理機(jī)制，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。

（六）堅(jiān)守公益初心，踐行社會(huì)責(zé)任

與多方攜手開展多項(xiàng)公益項(xiàng)目，如健康、醫(yī)療、教育等，以實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，踐行社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)和認(rèn)可。

2025年，集團(tuán)經(jīng)營將秉持“拓市場、控成本、高質(zhì)量、強(qiáng)效率”原則，聚焦細(xì)分市場，優(yōu)化管理，確保新廠GMP認(rèn)證，完成首批認(rèn)證材料遞交，及營收目標(biāo)實(shí)現(xiàn)顯著增長。戰(zhàn)略上，繼承品牌，深耕女性健康，打造明星中藥單品。核心工作包括重塑市場秩序、提升份額、建立客戶導(dǎo)向組織及可持續(xù)銷售體系。同時(shí)，推進(jìn)名優(yōu)產(chǎn)品二次開發(fā)，完成解毒生肌膏臨床驗(yàn)證等任務(wù)。生產(chǎn)上，按需生產(chǎn)，確保質(zhì)量環(huán)保，優(yōu)化流程，實(shí)施全價(jià)值鏈成本管理，并加速智能制造升級(jí)，確保新廠年內(nèi)投產(chǎn)。集團(tuán)化管理方面，建立四大中心，升級(jí)技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)能，整合供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，簡化流程，提升效率，確保規(guī)劃實(shí)施。

集團(tuán)聯(lián)合總裁李瑩人宣讀2024年度評(píng)優(yōu)表彰決定

星光熠熠表彰大會(huì)

集團(tuán)副總裁張艷華主持頒獎(jiǎng)儀式

年度優(yōu)秀表彰

2024年，是花紅人刻骨銘心的奮進(jìn)之年。就像逆風(fēng)中的勁草，我們堅(jiān)韌不拔，砥礪奮進(jìn)，一路奔跑，用拼搏收獲驚喜與榮耀。

生產(chǎn)一線上嚴(yán)控質(zhì)量的工人、挑燈夜戰(zhàn)的技術(shù)骨干、奔波市場的銷售人員、兢兢業(yè)業(yè)的后勤力量，這些平凡身影匯聚磅礴偉力，點(diǎn)亮花紅之光。他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“求真、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、感恩”的核心價(jià)值觀，為我們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

優(yōu)秀經(jīng)理

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)＆經(jīng)理提名

建設(shè)先鋒

模范員工

優(yōu)秀黨員

優(yōu)秀員工（一）

優(yōu)秀員工（二）

優(yōu)秀員工（三）

優(yōu)秀員工（四）

優(yōu)秀員工（五）

花紅之新

模范家庭

“小紅花系列”企業(yè)文化獎(jiǎng)項(xiàng)

今年，我們特別增設(shè)了“小紅花系列”企業(yè)文化獎(jiǎng)項(xiàng)，共計(jì)53個(gè)榮譽(yù)。這一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在表彰在花紅大家庭中，每一位成員所做出的每一份微小卻寶貴的貢獻(xiàn)。它們不僅是對(duì)個(gè)人努力的肯定，更是對(duì)大家攜手共進(jìn)、為花紅大家庭奮斗不息精神的最高贊譽(yù)。